“如果我們?nèi)松瞬?，我們首先是活下去，然后就是治病，最后是養(yǎng)生，讓我們更加健康，在下次災(zāi)難來臨的時(shí)候我們就會(huì)更加強(qiáng)大。”而對(duì)于企業(yè)來說，現(xiàn)金流就是生命。連日來，福鼎市智成職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校通過網(wǎng)絡(luò)課堂為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)更好地復(fù)工復(fù)產(chǎn)送來“及時(shí)雨”。
福鼎市智成職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校線上分享了《企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)如何防控疫情風(fēng)險(xiǎn)與勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)》，在防控疫情風(fēng)險(xiǎn)方面講述了企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的依據(jù)，企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)前需要做的準(zhǔn)備工作以及復(fù)工復(fù)產(chǎn)后企業(yè)需要做好的工作，在防控勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)方面講述了在這個(gè)特殊時(shí)期，勞動(dòng)合同的簽訂、履行與變更，勞動(dòng)合同解除與終止，以及在這期間工資應(yīng)該如何支付，加班與工時(shí)應(yīng)該如何計(jì)算，假期應(yīng)該如何去界定，以及工傷與醫(yī)療期是怎么規(guī)定的，還有與疫情相關(guān)的勞動(dòng)人事爭議仲裁與訴訟又是如何規(guī)定的，讓企業(yè)避免與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，也維護(hù)了勞動(dòng)者的權(quán)益。
智成學(xué)校還分享了《疫情下企業(yè)如何度過財(cái)務(wù)危機(jī)》，智成學(xué)校的校長很生動(dòng)形象地把企業(yè)比喻成了人體。從救命的角度來看，企業(yè)的緊要目標(biāo)就是把只能支撐1-2個(gè)月的現(xiàn)金流提升到3-6個(gè)月，如何在短期之內(nèi)獲取現(xiàn)金流，智成學(xué)校的校長也做了分享。救了命，再想辦法治病，從治病的角度來看，在特殊時(shí)期，企業(yè)可以通過變固定成本為變動(dòng)成本，從而降低成本、增加利潤。最后講述了健康的資產(chǎn)配比和日復(fù)一日的信用積累，會(huì)讓企業(yè)成長為一個(gè)健康的巨人。（職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校）
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