寧德網(wǎng)消息(記者 林珺 通訊員 高心如) 6月22日，寧德市召開機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革動員實施大會，記者從會上獲悉，從今年7月1日起，寧德市正式啟動機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革經(jīng)辦工作，將涉及全市約11.5萬名機關(guān)事業(yè)單位參保人員。
改革實施范圍——
機關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員
據(jù)市人社局局長陳幸介紹，此次養(yǎng)老保險改革適用于機關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，編制外人員依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
寧德市實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同承擔，單位繳費比例為20%，個人為8%。繳費基數(shù)實行“300%封頂、60%托底”，即個人繳費工資基數(shù)達到本省上年度在崗職工平均工資300%以上的，按300%作為繳費基數(shù);低于本省上年度在崗職工平均工資60%的，按60%作為繳費基數(shù)。
機關(guān)事業(yè)單位將為其工作人員建立職業(yè)年金，職業(yè)年金的繳費基數(shù)與基本養(yǎng)老保險一致，費率按單位8%、個人4%繳納。工作人員退休時，其積累的職業(yè)年金與基本養(yǎng)老金一并計發(fā)。
養(yǎng)老金計發(fā)辦法——
老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡
“此次改革將以2014年10月1日為時點，實行老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡。”陳幸介紹道，2014年10月1日前已經(jīng)退休的人員，維持原待遇不變，并參加今后的養(yǎng)老金待遇調(diào)整;改革時點后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休時的基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金;改革時點前參加工作、改革時點后退休且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的同時，再依據(jù)視同繳費年限長短等因素發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
退休后養(yǎng)老金怎么領(lǐng)——
直接打入退休人員銀行卡中
改革后，國家將根據(jù)職工工資增長和物價變動等情況，統(tǒng)籌安排機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整，逐步建立兼顧各類人員的基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，并調(diào)整部分工作人員退休時加發(fā)退休費的政策。
同時，將明確延遲退休人員參保政策，按照國家有關(guān)政策和干部管理權(quán)限，經(jīng)批準可適當延長退休年齡的工作人員繼續(xù)參保繳費。退休人員養(yǎng)老金全部實行社會化發(fā)放，由機關(guān)社保經(jīng)辦機構(gòu)直接打入退休人員銀行卡中。
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